3 Tips voor een goede talenten-energie balans

Welke talenten kun je als servicegerichte (HR-) manager het beste inzetten om anderen hun talenten te laten benutten?

Iedereen heeft kwaliteiten die ingezet kunnen worden om de klanttevredenheid te verhogen en andere organisatie doelen te realiseren.

Niet iedereen is zich bewust van zijn kwaliteiten. Of weet hoe ze hun sterke punten kunnen combineren voor een maximaal resultaat.

De kunst is om de juiste talenten in de juiste context in te zetten.

Een deelnemer van mijn training heeft inzicht gekregen hoe ze haar talenten sensitief zijn en besluitvaardigheid kan combineren: aanvoelen wat er speelt, zonder emoties de situatie bespreken en concrete besluiten maken. Haar feedback: “Gemoedelijke sfeer, voldoende ruimte om met je eigen talenten aan de slag te gaan. Wordt uitgedaagd om verder te denken en eerlijk naar jezelf te kijken.

3 Tips voor een goede talenten-energie balans:

  1. Schrijf je talenten op. Als je nog niet bewust bent van je talenten, doe een (gratis) competentietest of vraag anderen naar jouw sterke punten.
  2. Benoem per talent wanneer het je energie geeft en wanneer het energie vraagt.
  3. Stel wat de beste combinatie van sterke punten is voor bepaalde situaties.

Wil jij jouw talenten maximaal benutten? Neem contact met me op voor een vrijblijvend gesprek.

In een vrijblijvende gesprek geef ik je 3 strategieën om dit te realiseren.

Wil je maandelijks tips voor het benutten van talenten? Meld je dan aan voor Tips voor benutten Talenten.

Winny van Buuren-Tessers
06-30 475 578
info@3ccc-coaching.nl