Benut je sterke punten om het talent bij medewerkers te ontdekken

Mensen zelf laten inzien hoe getalenteerd ze zijn, is een uitdaging bij het benutten van talent. De eerste resultaten van mijn onderzoek laat zien dat meer dan 90% servicegerichte (HR) directeuren en managers hun medewerkers coachen op het inzetten van hun talenten.

Luisteren is één van hun talenten die zij inzetten tijdens de coaching. Luisteren met oprechte interesse en teruggeven welke sterke punten je hebt gehoord en gezien.

Ben jij servicegerichte (HR) directeur of manager en wil je meewerken aan mijn onderzoek naar het benutten van talent binnen de dienstverlenende sector? Vul dan mijn enquête in.

Het invullen van de enquête duurt 3 minuten.

Als tegenprestatie krijg je vrijblijvend advies voor jouw grootste uitdaging én de resultaten van mijn onderzoek.

Dank je voor de medewerking.

Winny van Buuren

P.s. Download het stappenplan-workshop-ontdek-en-benut-elkaars-talent en houd je eigen workshop Ontdek en benut elkaars talent.