Betrokkenheid is dé sleutel voor succes

Mijn overtuiging en ervaring is dat betrokkenheid de sleutel is voor succes.

Als je betrokkenheid bent, wil je vanuit intrinsieke motivatie je doel bereiken en waarde toevoegen aan het gemeenschappelijke doel of maatschappelijke belang.

De belangrijkste factoren voor (werk)geluk zijn van betekenis zijn,  waarde toevoegen en waardering krijgen.

Hoe kun je als servicegerichte manager de betrokkenheid van jouw team verhogen?

8 waarden voor een betrokken team

Deze 8 waarden creëren gegarandeerd een betrokken team.

1. Verbinden: mensen verbinden op basis het gemeenschappelijke doel.

2. Vragen: doorvragen tot de kern en oprecht nieuwsgierig zijn.

3. Verbeteren: ontwikkelen van sterke punten en van elkaar leren.

4. Veranderen: aandacht voor weerstand, mensen betrekken bij veranderingen.

5. Transparantie: open en eerlijk zijn, waardevrij feedback geven en ontvangen.

6. Vertrouwen: geven van vertrouwen en creëren van veiligheid. Wees een voorbeeld.

7. Samen: samenwerken op basis van gelijkwaardigheid en voor elkaar zorgen.

8. Commitment: heldere afspraken maken over het resultaat en houden aan deze afspraken.

Wil jij dit ook?

Wil je weten hoe je deze waarden kunt toepassen binnen jouw team? Neem dan contact op voor een vrijblijvend gesprek.

Tijdens dit gesprek geef ik je 3 strategieën die je direct kunt toepassen.

Stuur me een bericht of bel me en ik neem contact met je op.

Winny van Buuren

info@3ccc-coaching.nl

06-30475578

Een unieke klantervaring creëer je met betrokken mensen – Winny van Buuren